Вопросы безопасного пребывания за рубежом

 Выезд за границу – вопросы безопасного пребывания за рубежом

Торговля людьми – это хорошо отлаженный транснациональный преступный вид деятельности, приносящий трафикерам колоссальные доходы и занимающий в криминальном мире третье место по прибыльности после торговли оружием и наркотиками. В настоящее время торговля людьми как явление остается актуальной для Республики Беларусь и всего мирового сообщества.
Основные формы торговли людьми с 2000 года остаются в Беларуси практически неизменными: это преступления, совершаемые в целях сексуальной или трудовой эксплуатации. Лишь в 2010 году был выявлен единственный факт, когда торговля людьми имела место в целях изъятия органов.
Необходимо отметить, что сексуальная эксплуатация является самой распространенной формой торговли людьми. На сегодня Республика Беларусь продолжает выступать в качестве страны происхождения «живого товара». В целях сексуальной эксплуатации трафикеры переправляют людей преимущественно в страны Евросоюза, на Ближний Восток и в некоторые регионы Российской Федерации (как правило, в г. Москву и Московскую область). Основным вектором вывоза белорусов с целью трудовой эксплуатации является Россия.
В январе-марте 2017 г. в Республике Беларусь в сфере противодействия торговле людьми и иным связанным с ней деяниям выявлено 530 преступлений, из них 134 (25,3%) тяжких и особо тяжких.
Из указанного массива выявлено 5 преступлений, связанных с эксплуатацией 8 лиц за границей (жертв, планировавшихся к вывозу – 5).
Перекрыто 3 канала вывоза людей в 2 страны мира в целях эксплуатации: Россия – 2 (5 жертв), Кипр – 1 (3 жертвы).
Установлено 14 лиц, подозреваемых в трафикинге, из них в отношении 5 избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.
За отчетный период органами внутренних дел установлено 30 жертв торговли людьми (все – женщины), в т.ч. 7 несовершеннолетних.
12 жертв, среди них 1 несовершеннолетняя, вывезены или планировались к вывозу за рубеж для эксплуатации (примечание: в Минской области 4 жертвы, фактически эксплуатировавшиеся за границей, проходят по уголовным делам, возбужденным по решению следствия по ч. 1 ст. 171 УК, в связи с чем в статистике, связанной с перекрытием каналов и внешним трафикингом, не отражены); 18 жертв, среди них 6 несовершеннолетних, подверглись эксплуатации на территории республики.
Все жертвы вовлечены в сексуальную эксплуатацию, жертв трудовой и иной формы эксплуатации не установлено.
Виды эксплуатации

  • сексуальная эксплуатация
  • трудовое рабство
  • попрошайничество
  • незаконное усыновление/ удочерение
  • незаконная трансплантация внутренних органов
  • удержание в неволе с целью выкупа

Гражданам, выезжающим за рубеж с целью заработка, важно знать и помнить правила безопасного выезда за границу.
Любой человек, который собирается выехать за границу, может набрать с территории Республики Беларусь короткий номер 113 и выяснить все вопросы, связанные с безопасным выездом и пребыванием в другой стране.          Инфолиния администрируется международным общественным объединением «Гендерные перспективы» и общественным объединением «Клуб деловых женщин».  
Эксперты инфолинии 113 консультируют по всем вопросам выезда за границ. 
Трудовая миграция: легальность заключения трудовых контрактов, юридические и социальные аспекты трудоустройства за границей, правила безопасного выезда.
По статистике обращений, одной из самых массовых стран выезда белорусов является Россия. Также на первых позициях стоят Германия, Польша, Чехия, Израиль, Литва.
 
 
Правила безопасного выезда за границу с целью трудоустройства

  1. Обращаться следует к услугам тех белорусских фирм, которые имеют специальное разрешение (лицензию) на трудоустройство за границей, выдаваемое Департаментом по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Получить информацию о наличии у фирмы лицензии на трудоустройство наших граждан за границей можно по телефону (8-017) 218-52-64 или уточнить на сайте МВД РБ.
  2. Следует уточнить, какая страна и специальность указана в лицензии, т.к. фирма имеет право работать только с работодателем из данной страны по конкретной специальности.
  3. Работа с посредническими фирмами за рубежом запрещена, за исключением международных студенческих программ: HOPS (сельскохозяйственные стажировки в Великобритании), Work&Travel (США), CampAmerica (США).
  4. Обратившись в фирму, обязательно заключайте с фирмой договор об оказании услуг, в котором должны быть четко прописаны обязательства сторон.
  5. Услуги фирмы по трудоустройству подлежат оплате только после заключения трудового контракта с иностранным работодателем. Следует получить документ, подтверждающий оплату услуг фирмы. Это даст возможность в случае необходимости через суд возместить материальные и моральные издержки.
  6. Обязанностью фирмы является содействие в заключении трудового договора (контракта) с работодателем. Контракт заключается в письменной форме на понятном клиенту языке и должен быть зарегистрирован в подразделении по гражданству и миграции Управления внутренних дел облисполкомов или Минского горисполкома.
  7. Для работы за границей каждый выезжающий должен получить рабочую визу государства трудоустройства. Изменить статус визы за границей невозможно, поэтому рабочая виза должна стоять в паспорте до выезда из Беларуси.
  8. Агентство по трудоустройству предоставляет список лиц, выехавших за границу, а также не вернувшихся в срок в органы МВД РБ.
  9. Модельным агентствам, иным организациям и индивидуальным предпринимателям требуется получение лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за границей при проведении конкурсных отборов кандидатов на участие в рекламных проектах либо в целях последующего их трудоустройства (кастинги), кроме тех, которые осуществляются для собственных целей либо для трудоустройства в Республике Беларусь.

10.Оформите страховку от несчастных случаев и болезни в страховой компании.
11. Нужно знать точный адрес будущей работы (оставить его родным и друзьям), а также данные лиц или фирмы, которые вас трудоустраивали.
12. Свяжитесь с посольством той страны, куда намерены поехать. Узнайте требования для устройства иностранцев на работу в этой стране.
13.Билеты должны быть в обе стороны (обратный, с открытой датой).
14. Нельзя никому доверять свой паспорт.
15. Нужно сделать ксерокопии всех важных документов: паспорта, визы, контракта и др., и иметь их при себе на случай потери или лишения оригинала.
16. Оставьте родным свою последнюю фотографию и копии всех документов.
17. Договоритесь со своими друзьями и семьей о том, когда и каким образом Вы дадите им знать о своих делах.
18. Договоритесь с родными об условной фразе, которая даст понять, что с вами что-то случилось.
19. Поддерживайте постоянную связь с домом.
20. Узнайте телефон белорусского посольства в той стране, куда Вы едете, и телефоны служб, которые могут оказать помощь. Если что-то случится с паспортом, нужно обращаться в дипломатическое представительство своей страны.
21. Возьмите с собой разговорник или словарь.
22. Возьмите с собой номера контактных телефонов, которые Вам могут понадобиться.
23. Возьмите с собой денежную сумму на транспортные расходы для возможного возвращения домой.
24. Если у Вас есть какие-либо сомнения по поводу Вашего трудоустройства за рубежом или Вы уже попали в беду, звоните по телефону горячей линии по вопросам безопасного выезда и пребывания за границей:
ИНФОЛИНИЯ ПО БЕЗОПАСНОМУ ВЫЕЗДУ И ПРЕБЫВАНИЮ ЗА ГРАНИЦЕЙ 113
Поиск работы и подготовка к выезду

  1. Определитесь со страной выезда.

Куда же ехать? Где искать работу? Друзья и знакомые рассказывают много заманчивых историй, но подойдёт ли это вам? Определиться поможет анализ своих желаний и возможностей. Поэтому, решите, по какой именно специальности вы готовы работать? Согласны ли на любой неквалифицированный труд? Как хорошо вы знаете иностранный язык и достаточно ли этого уровня для работы и жизни в другой стране? Не лишним будет также ознакомиться с особенностями положения иностранцев и миграционной политики по отношению к иностранным работникам в конкретном государстве. А с ситуацией в стране вы знакомы? Какой там уровень безработицы? Знаете ли вы, например, что в Греции, Испании и Португалии сейчас один из самых высоких уровней безработицы в ЕС за последнее десятилетие?
2. Поиск работодателя.
Зондировать почву нужно начинать значительно раньше, чем вы по-настоящему будете готовы трудоустроиться за границей. Сравнивайте различные предложения, ищите на форумах тех, кто уже работал на подобной работе в конкретной стране. Также важно отличать прямого работодателя (с кем подписывается трудовой договор) от фирмы-посредника (подписывается договор на содействие в трудоустройстве). Связываясь с потенциальными работодателями, узнавайте о них как можно больше из всех доступных источников, чтобы избежать неприятных сюрпризов. Кроме того, на официальных сайтах компаний тоже всегда можно найти объявления о работе.

  1. Сравните зарплаты и условия.

Вам предлагают 3 тысячи евро за работу в службе сервиса отеля? Знаете ли вы, что для многих европейцев – это вполне приличная зарплата? Учитывая что средняя зарплата в стране 1.200 евро, весьма удивительно, что столь прибыльная работа так и остаётся невостребованной. Так что не «ведитесь» на объявления о баснословных заработках, особенно если к соискателям не предъявляется элементарных требований (образования или знания языка). Вам ведь совсем не хочется стать жертвой мошенников, правда?
Обязательно соотносите среднюю заработную плату по стране с суммой, предлагаемой работодателем. И помните, что ещё нужно будет платить подоходные налоги. А в некоторых странах ЕС они «съедают» половину зарплаты.
Обратите также внимание: страны, в которых наблюдается реальная нехватка кадров, зачастую упрощают получение визы и оформления необходимых документов для иностранных работников. В качестве примера здесь можно привести программу иммиграции для квалифицированных специалистов Blue Card в Германии.

  1. Посчитайте возможные расходы.

Вам ведь нужно будет где-то жить и чем-то питаться. А знаете ли вы сколько будет уходить у вас на эти нужды? В некоторых случаях жильё предоставляет работодатель, но в основном искать его придётся самостоятельно. И желательно начинайте это делать ещё до отъезда. В разных странах и в разных городах ценник на арендуемую жилплощадь отличается. Например, в Германии 1-комнатная квартира-студия вам обойдётся от 300 до 600 евро (всё зависит от города). Приплюсуйте к этим расходам затраты на питание. оплату проезда до места работы (иногда это берёт на себя работодатель). А теперь посмотрите на остаток. Если вы им довольны, то двигайтесь дальше.

  1. Медицинская страховка.

Как бы вы осторожны не были, избежать всех случайностей не всегда получается. Непривычный климат, новые продукты питания, стрессы, инфекции и многое другое, чего невозможно предугадать, может стать причиной болезни, травмы. Лечение за границей платное и дорогостоящее. А расходы на него, как правило, не планируются в личном бюджете. Так что без медицинской страховки на время вашего пребывания в другой стране не обойтись.

  1. Трудовой контракт.

Самый ответственный этап. Если вы в поисках работы обращались к фирмам-посредникам, то помните, что их услуги подлежат оплате только после заключения трудового контракта с иностранным работодателем. Следует получить документ, подтверждающий оплату услуг фирмы. Это даст возможность в случае необходимости через суд возместить материальные и моральные издержки. Обязанностью фирмы является содействие в заключении трудового договора (контракта) с работодателем. Контракт заключается в письменной форме на понятном клиенту языке и должен быть зарегистрирован в подразделении по гражданству и миграции Управления внутренних дел облисполкомов или Минского горисполкома. Помните, что в трудовом контракте должны быть прописаны условия социальных гарантий, рабочее время, оплата в выходные и праздничные дни. Конечно, вы слышали и о том, что некоторые работают за границей нелегально, без всяких контрактов. Но прежде чем, испытать этот риск на себе, подумайте - если трудового договора не будет, вы никак не сможете доказать, что работали и вам должны заплатить. Увы, вам никто ничего не будет должен. Правила безопасного выезда за границу с целью трудоустройства.

  1. Знакомьтесь с культурой.

Изучайте традиции и обычаи страны, в которой планируете обосноваться. Переехав в неё, вы с меньшей вероятностью будете попадать в неловкие ситуации из-за собственного незнания. Выбирайте страну, которая подойдет конкретно вам. Причём, учитывайте и климат, и культуру, и религиозные обычаи.
А теперь несколько фактов о средней зарплате в некоторых странах ЕС (по данным Eurostat):
Литва - 650 евро
Латвия - 690 евро
Польша - 800 евро
Чехия - 1000 евро
Франция - 2.500 евро
Швеция - 2.600 евро
Ирландия - 2.600 евро
Бельгия - 2.700 евро
Германия – 2.900 евро
Нидерланды – 3.000 евро
Великобритания – 3.100 евро
 
Трудоустройство через Интернет: риски и возможности
Поиск работы за рубежом через Интернет, как правило, начинается с выбора агентства по трудоустройству или непосредственно с поиска иностранного нанимателя. 
У белорусских граждан есть три основных пути:

  1. обратиться к белорусскому посредническому агентству,
  2. к иностранной фирме,
  3. вести переговоры непосредственно с иностранным нанимателем.

Белорусский посредник по трудоустройству, имеющий собственный сайт в Интернете, должен иметь лицензию на трудоустройство белорусских граждан в определенные страны и по конкретной специальности, выданную Министерством внутренних дел Республики Беларусь
При работе с белорусской фирмой должен быть заключен посреднический договор, в котором будут отражены права и обязанности сторон, а также примерные положения будущего трудового контракта. Главное отличие посреднического договора от трудового заключаются в том, что первый заключается с посредником, который обещает вам найти подходящее рабочее место, а второй – с нанимателем, который предоставляет это рабочее место. Перед отъездом за границу белорусская компания должна в обязательном порядке зарегистрировать ваш трудовой контракт с нанимателем в подразделении Департамента по гражданству и миграции МВД Беларуси.
Белорусские граждане часто обращаются к услугам фирм Украины или России, сайты которых в Интернете размещены на русском языке. Следует знать, что в странах СНГ деятельность фирм по трудоустройству за границу также лицензируется. К примеру, в России такие разрешения выдает Главное управление по вопросам миграции МВД России, в Украине – Управление занятости и трудовой миграции Министерства труда и социальной политики.
Обращаем ваше внимание, что по законодательству Российской Федерации, российские лицензиаты могут содействовать в трудоустройстве только гражданам России. Сотрудничество с гражданами иных стран, в том числе с белорусами, является незаконным и, соответственно, небезопасным.
При обращении к фирме, рекламу которой вы увидели в Интернете, прежде всего убедитесь, что она действительно существует. На сайте должен быть указан юридический адрес фирмы, ФИО должностных лиц, городские и мобильные телефоны и иная контактная информация. Все фирмы без исключения в любой стране подлежат государственной регистрации как субъекты хозяйствования, поэтому в переписке с фирмой следует поинтересоваться номером регистрационного удостоверения.
Когда на сайте не было никаких контактных телефонов, а гражданам предлагалось заполнить анкеты, предоставив личную информацию. Таким образом , возможно вы будете работать с фирмой-посредником «вслепую», точно не зная, какие услуги она оказывает и оправдаются ли ваши ожидания, как в последующем будут использованы личные данные.
Вас должно насторожить особое внимание фирмы к вашей частной жизни, внешности, а также странные просьбы – например, выслать фото в купальнике. Под видом нанимателя может работать преступная группа, которая набирает людей на работу, где важным требованием является хорошее физическое состояние человека или его привлекательная внешность. Очень часто случается так, что по прибытию на место назначения мигранты превращаются в рабов: человека могут заставить заниматься проституцией, принудительным трудом или использовать как донора органов и тканей.
Если вам предлагают расплатиться за услуги фирмы с помощью кредитной карты, используйте ее лишь в том случае, если на сайте есть безопасная система оплаты через Интернет. В виртуальном пространстве распространены экономические виды мошенничества, когда вам предлагают заплатить первоначальный взнос за содействие в трудоустройстве за рубежом, а затем фирма скрывается. Знайте, что услуги агентств, предлагающих работу за границей, за исключением их прямых издержек (например, почтовые расходы, перевод документов), должны быть оплачены после того, как наниматель заключит с вами рабочий контракт. Требуйте заключения контракта на оказание услуг с фирмой-посредником, который можно получить по почте еще до момента оплаты.
Если вы решаете работать с фирмой-посредником, находящимся в другой стране, узнайте как можно больше как о законодательстве, регулирующем деятельность таких фирм, так и о правилах трудоустройства иностранцев, уровне безработицы и заработной платы в иностранном государстве.
Учеба за границей
Правила безопасного выезда за границу с целью обучения
Согласовывать вопросы направления граждан Беларуси, обучающихся в организациях системы образования, на учебу за границу, а также для участия в течение учебного года в спортивных, культурных и иных мероприятиях с Министерством образования больше не требуется.
С 25 июля 2012 года направление учащихся за рубеж осуществляется с письменного разрешения руководителей организаций, в которых они обучаются. Указанные разрешения оформляются в виде внутреннего приказа или иных распорядительных документов. Соответствующая норма закреплена п. 2 ст. 17 Закона №350-З "О противодействии торговле людьми".
Для опубликования объявлений об оказании содействия в обучении за границей требуется его согласование с двумя ведомствами – Министерством внутренних дел и Министерством образования Республики Беларусь.
Само учреждение образования или иная организация, направляющая граждан на обучение за границу, действует на безлицензионной основе.
Модельные агентства с 2011 года действуют на безлицензионной основе, однако в случае направления своих учащихся за границу им потребуется получение лицензии на трудоустройство за рубежом.
Организации, занимающиеся реализацией международных студенческих программ, предусматривающих трудоустройство студентов во время летних каникул, должны получить лицензию на трудоустройство белорусских граждан за границей, однако только после положительного заключения такой программы с Министерством образования.
Студенту необходимо получить официальное приглашение от учебного заведения за границей, чтобы затем получить студенческую визу.
До выезда за границу следует уточнить трудовое законодательство страны выезда о возможностях работать для иностранных студентов. Правила разных стран различаются.
Студент должен верно понимать статус учебного заведения за границей (средняя школа, колледж или университет).
Обучающийся должен владеть иностранным языком на уровне, необходимом для обучения в данной стране, либо записаться на подготовительные языковые курсы.
До выезда обучающегося у него должна быть вся информация о месте и условиях проживании во время учебы за границей.
 
Поиск учебного заведения за границей в Интернете: риски и возможности
В настоящее время в Беларуси становится актуальным получение образования в Европе. Молодые граждане Беларуси становятся абитуриентами ВУЗов Германии, Швеции, Великобритании, Италии, Польши, Чехии, США.
В процессе поиска иностранного учебного заведения через Интернет, а также при оформлении студенческой визы необходимо соблюдать некоторые правила.
Прежде всего, выясните статус учебного заведения, в котором Вы будете учиться (средняя школа, колледж или институт). Например, high school в английском языке не означает высшее учебное заведение.
Учебные заведения за рубежом, как правило, требуют от будущих студентов определенный уровень знания иностранного языка, подтвержденного сертификатом. В ином случае Вы можете поехать за рубеж первоначально с целью прохождения подготовительных языковых курсов при ВУЗе в течение полугода или года, а затем оформлять документы для дальнейшего обучения по специальности. Более того, даже если образование платное, в некоторых странах (например, в Польше) Вы должны будете сдать вступительные экзамены.
Одним из самых серьезных вопросов является оплата за обучение.
Во многих европейских странах образование бесплатное (например, Германия). Однако переезд, питание и проживание, приобретение учебников должно осуществляться за ваш счет. Именно поэтому посольства иностранных государств при оформлении студенческой визы требуют подтверждения вашей финансовой состоятельности. Такими документами могут являться выписка со счета в банке об имеющихся там финансовых средствах, открытого вами или вашими гарантами, выписка со счета ВУЗа о произведенной предоплате за курс обучения и проживания либо документы от официального спонсора или ВУЗа о том, что Вам предоставляется стипендия. В случае получения стипендии от учебного заведения рекомендуется до отъезда согласовать с ВУЗом место и условия вашего проживания во время обучения. Даже если Вы едете на учебу в Европу за свой счет, учебное заведение или иное учреждение, уполномоченное ВУЗом, зачастую оказывает бесплатные услуги по бронированию жилья в кампусе учебного заведения.
Для получения студенческой визы Вам потребуется официальное подтверждение от учебного заведения за границей о том, что Вы приняты на обучение. Знайте, что студенческая виза в одних странах позволяет работать в свободное от учебы время, а в других – нет. Например, в США студенты могут легально работать только на территории кампуса того учебного заведения, в котором они обучаются. Узнайте о возможности работать для иностранных студентов в стране назначения до выезда за границу.
Приведенные выше рекомендации носят общий характер, однако каждая жизненная ситуация уникальна.
1.УТЕРЯ, КРАЖА ДОКУМЕНТОВ ЗА ГРАНИЦЕЙ
 
Что делать? В первую очередь – обратиться в ближайшее отделение полиции и сообщить о пропаже паспорта. Будьте готовы назвать предположительное место, где документ был утерян. В полиции выдадут справку об утрате паспорта и в соответствующей базе данных отметят, что ваш документ утерян и, следовательно, является недействительным.
 
Что дальше? С полученной справкой, фотографиями, отправляйтесь в консульский отдел Посольства Беларуси в стране, где вы находитесь. Значительно упростить ситуацию помогут заранее отснятая копия паспорта либо водительское удостоверение. А также – два свидетеля, которые смогут подтвердить вашу личность.
В Консульском отделе Посольства Беларуси вы пишете заявление о выдаче «Свидетельства на возвращение в Республику Беларусь». Должностное лицо консульского учреждения устанавливает вашу личность и гражданство, опрашивает об обстоятельствах утраты паспорта и о наличии документов, подтверждающих вашу личность и гражданство. Заявления рассматривается в течение месяца, консульский сбор за оформление свидетельства составляет 20 EUR. Он не взимается с детей до 14 лет и жертв торговли людьми. В ожидании свидетельства турист находится в стране за свой счет – посольство не несет расходы на ваше пребывание.
 
2. НАРУШЕНИЕ ВИЗОВОГО РЕЖИМА
 
Что делать? При планировании поездки отнеситесь внимательно к изучению информации о визовом режиме. При покупке билетов с переездами в несколько стран, учитывайте сколько раз вы будете выезжать из страны Шенгенской зоны. Это особенно актуально для граждан, имеющих однократные и двукратные визы. Если при этом вы будете пересекать границы иных государств, вам необходимо позаботиться, чтобы у вас были в наличии соответствующие визы. Если вы выбираете аэропорты для пересадки, то убедитесь, что это аэропорты с транзитной зоной, в которой вы проведете не более 24 часов или вам придется дополнительно открыть визу государства, в котором находится этот аэропорт.
В Визовом Кодексе ограничения существует по принципам подачи ходатайства на визу в посольства:
Правило основной страны заключается в том, что в стране, посольство которой выдало вам визу, вы должны находиться дольше, чем суммарно во всех остальных странах. Например, если едете в Италию в гости, и дольше всего будете оставаться в Италии, то это и будет основной страной назначения. Следовательно, и получать необходимо визу в Италию.
Правило первого въезда заключается в том, что если вы посещаете несколько стран, то первой вы должны посетить ту, которая выдала вам визу.
Чем грозит нарушение? Если виза была использована не по назначению, в дальнейшем к вам могут возникнуть вопросы. Например, при пересечении границы в аэропорту сотрудники пограничной службы на территории ЕС могут поинтересоваться, почему вы едете в страну, отличающуюся от той, визу которой вы запрашивали. И имеют право не впустить вас в страну. Правда, на практике такое случается крайне редко.
 
3.СТИХИЙНОЕ БЕДСТВИЕ, ТЕРАКТ
 
Что делать? Если вы попали в зону чрезвычайной ситуации (террористическая атака, стихийное бедствие), по возможности незамедлительно сообщите в посольство о себе, своих близких, знакомых людях. Кроме того, рекомендуется сообщить о ситуации представителю турфирмы и родственникам. В случае возникновения чрезвычайных ситуаций за пределами Республики Беларусь помощь оказывает государство, принимая меры по защите интересов белорусских граждан, в том числе меры по эвакуации из страны пребывания.
 
4.ПРОБЛЕМЫ С МЕДИЦИНСКОЙ СТРАХОВКОЙ, ДТП, ТЕРАКТ 

Что делать? Связывайтесь сначала с круглосуточной ассистентской службой по телефону, указанному в полисе, и только в крайнем случае самостоятельно ищите доктора (желательно в муниципальных клиниках) и оплачивайте его услуги, после чего свяжитесь со страховщиком и согласуйте с ним возникшую ситуацию. При обращении к врачу всегда сохраняйте справки, чеки и иные документы.
Перед поездкой старайтесь страховаться заблаговременно в офисах страховщиков или брокеров. В этом случае у вас будет возможность ознакомиться с условиями страхования и принять взвешенное решение, исходя из условий и особенностей поездки. При открытии годовых мультивиз необходимо понимать, что в течение года регион, цель и характер поездок могут меняться, поэтому в дальнейшем стоит оценивать, подходит ли годовой полис под конкретную поездку или стоит оформить дополнительный полис, например, «для катания на лыжах».
Всегда надо помнить о том, что для болезней и травм, случившихся за рубежом, существует определенная процедура урегулирования. Ее нарушение может привести к отказу в выплате. Поэтому уточните у продавца – как вы должны действовать, если во время зарубежной поездки вам понадобится медпомощь. Если вы не говорите на английском, то обязательно уточните – разговаривают ли на русском языке операторы специальной круглосуточной ассистентской службы, которые и будут, как правило, принимать первый звонок и организовывать оказание медпомощи. Уточните – существуют ли резервные способы круглосуточного обращения, например, непосредственно к страховщику.
Помните, что указанный полис является договором страхования, в котором прописаны не только страховые случаи, но и случаи, которые таковыми являться не будут.
Страховыми случаями, как правило, не являются:
солнечные ожоги, беременность и роды (за исключением, когда есть реальная угроза жизни женщины),состояние алкогольного опьянения (если в диагнозе будет указано, что пострадавший имел некоторую степень алкогольного опьянения, то ряд компаний будет учитывать обстоятельства и связь заболевания или травмы с алкогольным опьянением, но у некоторых это отказ по умолчанию, поэтому будьте внимательны в этом вопросе).
 
5.ЗАДЕРЖАНИЕ 

Что делать? Незамедлительно сообщить об этом в посольство или консульское учреждение РБ. Вы вправе требовать от правоохранительных или полицейских органов предоставления возможности связаться с ближайшим консульским учреждением либо направления ему письменного уведомления о факте инцидента. При задержании или аресте не оказывайте сопротивления. Не рекомендуется объясняться с представителями местных правоохранительных органов, а также подписывать какие-либо протоколы и иные документы на иностранном языке в отсутствие юриста или адвоката. Конкретная помощь консульских учреждений может заключаться в оказании содействия при необходимости в переводе, установлении контактов с родственниками и друзьями задержанного, контроле за соблюдением процессуальных норм, в т. ч. с точки зрения соответствия их местному законодательству и международному праву, поиске адвокатов, выяснении всех обстоятельств дела.

Смотреть документ